上海浦东软件园技术交流平台和国内最活跃的谷歌开发者社区GDG Shanghai联合举办的中国安卓开发者日活动在浦软大厦举行。烈日炎炎挡不住参会者的热情，本次活动共吸引了各大互联网巨头和代表性企业安卓开发负责人近300人参与。 中国安卓开发者日是基于安卓软件开发的全球性活动,本次活动为首次在上海举办的面向安卓软件开发的线下大会。来自谷歌、土豆网、金山网络、合合信息、Face UI、改变科技及乐蛙科技的资深软件开发者分别从近年来安卓软件开发商动态、未来安卓的开发趋势和机会、安卓领域的开发和测试相关技术、优秀的安卓开发成功案例分析和技术底层实现等四个主题入手，结合安卓平台开发和软件开发时的经验进行分析和总结，和参会者分享了企业各自的心得体会。 GDG shanghai社区的负责人、谷歌开发技术推广部大中华区主管栾跃先生首先介绍了不久前在旧金山Google IO ( Innovation in the Open) 大会上带来的最新技术发布。例如，Google Class就是一款非常先进的技术。戴在头上按几下，就能显示谷歌地图、走在路上可以随时拍照、录像，甚至还可...

下载 2013年上海浦东软件园园区运动会报名表

上海浦东软件园夏季老总交流活动7月举行，共有22位企业老总出席活动。本次活动聚焦新近入园企业，期望通过分享和交流，增进企业间的认识和了解，也帮助企业更快地适应新的工作生活环境，走上稳健发展的道路。 各位企业家分享了各自企业的发展情况、来到上海浦东软件园后的感受，并共同探讨起扎根浦软后的企业愿景。如上讯信息技术有限公司总经理表示，选择上海浦东软件园作为公司总部，是看中浦软成熟的运营模式和服务体系，这能给企业带来实际的便利，同时也想凭借浦软的品牌影响力来进一步提升公司的综合实力。上海浦东软件园股份有限公司副总经理黄俊对大家加入浦软这个大家庭表示了热烈的欢迎，并详细介绍了浦软的产业优势和专业化的服务模块，期望在浦软这片新天地里，大家都能得到更好的成长与发展，携手共筑美好的明天。  ...

上海浦东软件园园区事务协调委员会（以下简称：浦软协调委）一届二次会议近日举行，共有23家委员单位代表出席。 会议首先由上海浦东软件园股份有限公司副总经理黄俊对园区上半年服务工作进行总结。内容包括园区伙委会活动的开展情况、五大服务模块数据统计、真旺餐厅的改造计划、人才公寓项目的实施进度、汇智湖畔家园楼盘的购房说明、园区儿童夏令营运营情况及上半年园区开展的各项活动等。同时，黄俊还介绍了园区下半年即将展开的重点工作，包括九月即将举办的主题为《享受青春》的园区大型运动会，以及技术交流平台的每月活动等。 接着，由浦软协调委秘书长徐清对园区停车位管理方案做了专题介绍。方案就目前车位少、车辆停放等问题，给出了具体的解决办法。主要有，通过进一步整合园区空间资源开辟新的地面停车场及非机动车停车场；在停车区域安装道闸、主入口设置车位实时显示牌，利用科技手段及时了解园区车辆停放情况；加强对园区内各主要车辆行驶道路的组织导向，防止园内车辆堵滞；对园区地下车库现有车位，采用流通式的新管理模式，提高车位利用率；对地下/地...

  日前，浦软人才联合GLA中国世代领导力学院在浦东软件园1号楼2100室，举办了名为“与新生代员工携手共赢”的HR沙龙，共吸引了来自沪江网、思新科技、爱恩软件等园区企业的人力资源管理者近20人到场参加。 谁是新生代？他们有何特点？新生代员工与过去员工有什么区别？如何与新生代员工相处？如何更好地管理新生代员工？本次HR沙龙主要针对目前85后、90后步入职场的实际情况，结合中国国情，通过对不同世代间的行为特质和职场驱动的对比，探讨不同世代在企业组织中的互动关系。通过讲解、互动、小组讨论、游戏等方式，沙龙与参会人员分享了全方位的新生代员工管理解决方案，并提供了很多切实可行的不同世代间沟通与合作的秘籍。 会后，HR们都意犹未尽，纷纷表示此次沙龙活动很好地帮助他们了解新生代员工，对于如果管理、培养、激发新生代的优势和潜力，如何有效提升新生代员工敬业度和绩效提供了很好的策略。  ...

大汉三通公司自2003年成立至今，一直扎根在上海浦东软件园内，是国家工业和信息化部批准的集通信技术研究、产品研发、电信增值运营、移动商务服务于一体的高新技术企业。7月，大汉三通成功在新三板挂牌上市，成为目前上海16家新三版上市的科技型企业之一。 大汉三通经营短信业务，一直坚持技术研发与业务运营相结合的战略方针。创业初期，坚持双线作战的同时还面临外界激烈竞争，困难之大可想而知，但即使最困难的时候都未曾放弃这一战略。大汉三通董事长高比布明白，只有坚持技术研发和业务运营相结合，将产品研发与运营都掌握在公司自己手里，才能严格把控每一个环节，保证产品最优化。大汉三通一直坚信在保证产品质量的同时，不断优化售后服务才能强化品牌，把品牌做大。为此，大汉三通将服务类型分级：“钻石服务、金牌服务、银牌服务”，细分客户，进行分级管理，将服务深入每一位客户。随着公司自主研发的产品增多，大汉三通开始针对不同类型客户进行产品定位，细化品牌，形成了三大产品类型：软件产品、运营产品、服务产品。如软件产品中的大汉三通基于3G的融合...

各园区企业： 2013年7月1日起，中国将实施新的《中华人民共和国出境入境管理法》、新修订的《劳动合同法》、《上海市居住证管理办法》和《上海市海外人才居住证管理办法》。 居住证管理法实行居住证积分管理。积分达到标准分值的，可根据国家和上海规定，享受子女教育、社会保险、证照办理、住房、基本公共卫生、计划生育等公共服务待遇。 海外人才居住证管理法，明确持证者可在居留许可签注、免办就业许可、创办企业、行政机关聘用、社会保险、子女教育、资格评定考试和登记、外汇兑换、驾驶证照办理、参加评选表彰等十大方面享受优厚待遇。 新出入境法在“为中国公民出境入境提供专用通道”、“留存出境入境人员的指纹信息”等方面都作了明确的规定。 修订版劳动法对劳务派遣行为进行了规范，提高了劳务派遣单位准入门槛，明确规定了"派遣工"享有与用工单位"正式工"同工同酬的权利。 7月新政实施后成为关注热点，受到社会各方广泛关注。为进一步做好政策解读，为园区企业人才服务，使园区企业能够正确掌握新政及操作流程，特举办专场新政解读咨询会，专题对居住证、出...

8月活动回执