|
|
 |
| |
| |
企业危机的心理应对与员工心理管理活动邀请函
|
|
| |
发布于：2010年6月13日 |
|
| |
|
|
| |
时 间：2010年6月17日（星期四） 下午13:30—16:10
地 点：上海浦东软件园 博云路2号浦软大厦10楼第六会议室
（地铁2号线到金科路站下车1号出口向南步行3分钟即到）
参加对象：企业管理者，HR，工会负责人
费 用：免费
尊敬的 女士/先生：
我们非常荣幸地邀请您参加由上海浦软汇智人力资源服务有限公司和上海林紫EAP服务中心合作举办的“企业危机的心理应对与员工心理管理”工作坊。
2010年5月27日，广州佛山本田零部件厂员工因工资待遇低问题罢工，导致本田在华四个组装厂停产。截止2010年5月28日，深圳富士康员工的“连续十二跳”自杀恶性事件惊动中央高层，人社部、全总、公安部等调查组入驻。
面对富士康员工之痛，广本员工之怒，中央高层、国家部委高度关注；我们企业的HR从业人员应该如何从本职工作做起，为防止类似事件的发生而作努力呢？
本期讲座特邀请来自知名EAP服务商林紫EAP机构的叶斌老师，带领大家探讨如何从员工心理入手，从根本上预防危机事件的发生，建立企业内部危机预防的有效机制，应对危机事件的发生，将危机事件的影响降至最低。
工作坊内容：
一. 富士康事件分析与评价
1、新生代员工的心理特点与管理
2、富士康内部文化和支持系统分析
二. 建立内部员工心理支持系统
1、企业内部高层、HR和工会在心理支持系统中的职能
2、外部EAP在员工心理支持系统中发挥的作用
3、内外部的结合
三. 建立内部危机预防机制
1、如何识别有危机状况的员工
2、危机状态员工的认知、情绪和行为
3、如何帮助员工度过心理危机期，防止危机事件发生
四. 如何处理已发生的危机事件
1、如何处理员工本人及家属的危机反应
2、如何处理周围同事的危机反应
3、管理层如何应对危机事件
4、危机事件的公关和媒体应对
议程：
13:30 嘉宾开始入席
13:30-13:40 致开场辞
13:40-15:40 林紫EAP中心“企业危机的心理应对与员工心理管理”主题讲座
15:40-16:00 场内互动
16:00-16:10 世博礼品抽奖活动
讲师介绍
林紫心理机构培训讲师 叶斌
叶斌，林紫特聘专家，心理学副教授，心理学博士，中国心理卫生协会理事，中国心理学会临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册系统首批注册心理督导师和注册心理师、上海心理咨询行业协会副会长、上海高校心理咨询协会副会长兼学术部部长、上海市心理卫生学会理事、上海心理学会心理咨询和心理治疗专业委员会副主任委员、上海市心理咨询师职业培训项目专家委员会委员、上海市教委学校心理咨询师培训项目专家委员会委员、《大众心理学》杂志编委，多家管理咨询公司的签约讲师。他有长达二十年的心理咨询和培训的经验，擅长团体心理训练、人际关系和情绪问题的心理辅导，在企业管理心理培训、人事测评和员工心理援助领域也有丰富的经验。
他擅长的课程包括情绪管理、职业压力处理、管理沟通、自我探索、团队建设等。他著有《心理咨询师对你说》、《生存心境界》、《心理侦探》等书二十多本，并曾为数十家报刊开设心理专栏或撰稿，发表文章达百万字。
您可以通过电话或电子邮件的方式反馈给我们您的确认信息。
回执（请点击下载附件） 回执 ( 0.05 MB )
联系人: 罗峻 186-021-86400 50808033-8071 luoj@spsp.com.cn
徐霖 135-2450-1846 50808033-8075 xul@spsp.com.cn
|
|
| |
该文章被 440 人阅读
|
|
| |
|
|
|
|