首页 > 资讯 > 浦软聚焦

HR沙龙:企业如何挑选合适的招聘管理工具

2014-10-31

2014年度浦软人才第九场HR沙龙“企业如何挑选合适的招聘管理工具”于10月23日在上海浦东软件园祖冲之园举行,吸引了东方有线、图特斯、汇明软件、浦东平台等公司20多位招聘负责人参加。

招聘管理系统是人力资源管理系统的细化分支,包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选以及日常招聘管理。与以往传统的招聘模式不同,互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块,整合了多渠道招聘信息,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大降低了招聘成本。

本月沙龙嘉宾徐寅先生,人力资源管理专业毕业,拥有7年人力资源管理服务,曾供职于ChinaLink、智联招聘和蓝海人力,目前担任浙江外服上海分公司市场营销经理。徐寅先生从当前企业人才招聘过程中面临的困境、现有招聘管理工具的优势和不足、新移动媒体时代招聘工具如何转变这三方面入手,与参会者共同探讨了企业应该如何挑选合适的招聘管理工具。徐寅先生还详细介绍了浙江外服开发研制的招聘神器唯聘APP。借助移动互联网技术,唯聘APP可以帮助HR即时了解应聘动态,随时随地进行招聘操作,该软件操作简单、易用、方便、快捷,能做到即时互动、透明、开放。与会者针对招聘管理工具饶有兴趣地进行了提问,徐寅先生一一作了解答和交流。