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浦软HR沙龙:心理学在人力资源管理中的应用

2015-11-20

1112日,上海浦东软件园IT经理人俱乐部携手浦软人才共同举办 心理学在人力资源管理中的应用沙龙活动。本次沙龙共吸引了胜科金仕达、华虹集成电路、安霸半导体、图特斯工具、雷技信息、TCL、沪江网、富欣智能、银晨科技等40多家园内外企业共50多名经理和HR前来参加。

       
       
       

经济前景不定、市场竞争激烈、员工心态浮动,企业挑战无时不在!企业生存和胜出的唯一筹码就是——人才。面对新挑战,人力资源及各级管理者充分意识到,必须熟悉并善用心理学,才能真正洞悉人性,切实提升人力资源管理水平,提供面向未来的人力资源服务。本期HR沙龙特邀中国人力资源与积极心理学领域的研究实践者刘志斌老师来给HR们作分享。 

刘老师从 “HR为何要熟悉心理学”开场,阐述了心理学与人力资源管理的关系,随后着重分享了“招聘甄选与雇主品牌建设的心理博弈”、“心理契约稳定员工关系”等精彩内容。

       参会人员积极互动,就工作中碰到的实例做了分享与交流。大家表示,这样的经验分享很有实用性,对公司管理、员工情绪把控等工作有一定的启示和帮助。

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