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浦软HR沙龙:医疗期新政出台,教你如何应对“泡病假”

2015-11-03
 

1016日,浦软人才携手浦东软件行业协会共同举办2015年第三场浦软HR沙龙: “上海医疗期新政(2015版)出台,如何应对‘泡病假’?”本次沙龙共吸引了大智慧、安霸半导体、图特斯工具、雷技信息、嘉里大通、华勤通讯30多家园内外公司共计40多名经理和HR前来参加。

近两年来,随着二胎政策的放开,泡病假的各类争议不断攀升,泡病假几乎成为员工对抗用人单位的"孙子兵法":试用期怀孕泡病假、绩效考核不满泡病假、合同到期前泡病假、抑郁症混病假……泡病假不仅是一个法律问题,更成为一个管理问题,需要引起用人单位的高度重视。本次沙龙特邀浦软人才合作伙伴上海君莅律师事务所的李楠楠律师给大家作分享。

律师从2015年上海医疗期新政解读出发从上千例泡病假争议挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类"泡病假"行为的处理重点、调查取证,为企业有效推进员工管理提供针对性的策略和技巧。大家还就工作中出现的棘手问题、典型案例做了分享与交流对公司管理、劳动用工风险规避上有一定的启示和帮助。