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HR沙龙: 人力资源新规解读

2015-04-01
        
    327日下午,由上海市浦东新区软件行业协会与浦软人才携手举办的 2015人力资源新规解读沙龙”在祖冲之园举行。新致软件、中通服软件、钜泉光电、百林通信、迦美信芯、互加文化、花旗金融、捷开通讯、七牛、1号店、欧普照明、友励科等软件行业协会会员、园区企业近70人参加了此次活动。
    

随着2014年《劳务派遣暂行规定》、新《工伤保险条例》等一系列法规条例的出台,公司HR的工作内容和工作流程也随之改变。本次沙龙特邀上海蓝白律师事务所的潘佳琪律师就新出台的一些重要法规条例为大家进行详细解读和案例说明。潘律师具有多年公司法务管理经验,熟悉企业运营管理和公司法务事务处理,代理过多起劳动争议仲裁、诉讼案件,在指导公司规避法律风险上有丰富的实战经验。

HR沙龙上,潘律师从劳务派遣新政、工伤与职业病、外籍员工雇佣、企业裁员新规、高院裁审口径5个方面为大家解读新法律法规。在劳务派遣新政上,潘律师梳理了劳务派遣的法规演变过程,并就两年过渡期后劳务派遣用工关系调整应对方案转正、遣散、继续派遣、转人事服务外包过程中可能出现的法律风险以律师的角度提出规避意见;在工伤与职业病上详细解读新规下工伤认定的条件,明确何种情况可算工伤;在外籍员工雇佣上,明确外籍员工的雇佣一定要按规定办理就业证,合法用工,如若外籍员工要求缴纳社会保险,用工方不得拒绝;在企业裁员上解释说明公司裁员的条件和法定程序;在高院裁审口径上向大家传递法律未明确规定的劳动用工纠纷上海高院的判定原则和司法解释。

    整场沙龙活动,潘律师与参会人员积极互动,就各公司的实际情况做详细指导。会后,大家互留联系方式,表示在潘律师的细心解读和分析下,拨正了大家对法规法条的一些错误理解,明晰了心中对法条规定的理解,本次沙龙获益匪浅。